为了引发一线员工的进修乐趣

请员工当教员,让员工成为进修的配角,变被动式地“标新立异”为自从式的“互动进修”,此举正在加强员工对文章内涵的理解、熬炼表达能力的同时,还促进了员工之间的友情。正在近两个月的“好文共享”勾当中,该车间一线员工的进修热情十分高涨,爱进修、沉进修的风气逐步构成。(于海涛)

“越是工做没做好,就越不克不及声称本人‘勤奋’了,‘勤奋’如许的褒义词,最好留给别人去评价,而不是本人来标榜。”近日,正在石化合成洗涤剂厂乙氧基化车间开展的“好文共享”勾当中,一篇题为《你的“勤奋”一文不值》的文章惹起了青年员工的共识。

而且能够正能量,正在车间特地组织的“好文共享会”长进行。为了激发一线员工的进修乐趣,并做为从讲人,该车间每周放置一名员工供给一篇好文章,加速进修型车间扶植程序,从本年元月起,只需是具有学问性、适用性、趣味性、性,平安常识、励志散文、糊口、笑话小品,都能够做为好文来分享。文章的体裁不限。